Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
7,321
result(s) for
"التخطيط الإداري"
Sort by:
التخطيط للأعمال
كتاب التخطيط للأعمال تأليف باتريك فورسيث طريق المسار السريع إلى خطط الأعمال القوية يغطي المجالات الرئيسية لتخطيط الأعمال من فهم سبب ضرورة الخطة وما هي القضايا التي يجب معالجتها إلى تجميع الخطة واستخدامها لتوجيه العمل وضمان تحقيق الأهداف يشمل الأدوات المساعدة على التخطيط الأساسي مثل تحليل SWOT ومصفوفات Boston وAnsoff وأمثلة عملية ونصائح الكتاب من القطع المتوسط ويقع في حوالي 190 صفحة.
Book
درجة وعي مديري المدارس وفريق التطوير بإجراءات بناء الخطة التطويرية والإجرائية للمدرسة
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة وعي مديري المدارس وفريق التطوير بإجراءات بناء الخطة التطويرية والإجرائية للمدرسة في مديرية تربية دير علا في محافظة البلقاء، تكونت عينة الدراسة من جميع أفراد المجتمع والبالغ عددهم (٣٨٥) مديرا وعضوا في فريق التطوير للمدرسة منهم (٨٥) مدير و( ٣٠٠) عضو، تم اختيارهم بالطريقة القصدية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، كما تم تطوير استبانة تكونت من (٣٠) فقرة، أظهرت نتائج الدراسة أن درجة وعي مديري المدارس وفريق التطوير بإجراءات بناء الخطة التطويرية والإجرائية للمدرسة (متوسطة)، كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق في درجة وعي مديري المدارس وفريق التطوير بإجراءات بناء الخطة التطويرية والإجرائية للمدرسة تعزى لمتغيرات الدراسة كالجنس والمؤهل العلمي والخبرة، وأوصت الدراسة بضرورة توجيه مديري المدارس وفريق التطوير إلى تحديد متطلبات الموارد واستهداف الموارد المتاحة لتلبية الاحتياجات ذات الأولوية في المدرسة والتي تركز على تحسين تحصيل الطلبة الأكاديمي.
Journal Article
مهارات استشراف المستقبل
مهارات استشراف المستقبل يتناول هذا المنهج التدريبى مهارات رؤية ودراسة المستقبل وكيفية التخطيط الاستراتيجى بأنواعه سواء كان طويل أو متوسط أو قصير المدى حسب أنواع الأهداف والغايات ودراسة البيئة المحيطة وما يمكن أن تؤول إليه والاهتمام بعمليتى التفويض والجودة الشاملة.
Book
إدارة السلوك التنظيمي في سورة نوح
حفلت سور القرآن الكريم بأصول علم الإدارة وفروعه. ومنها سورة نوح التي تجلت فيها عبقرية النبي نوح (عليه السلام) في التخطيط والقيادة والسلوك التنظيمي واتخاذ القرارات. إذ التخطيط كان استراتيجيا، والقيادة تتسم بالحكمة، والسلوك التنظيمي ملهما (واضحا وهادفا ومرنا هدفه هداية قومه وجلبهم لدين الله تعالى) وكان يجري هذا السلوك بالاتصال الشخصي، وإدارة الوقت فيه مفتوحة، وينسجم مع تفكير قومه وإدراكهم، كما كان ذلك السلوك متنوعا: من سري إلى جهري، ومن إنذاري إلى ترغيبي، ومن عام إلى توضيحي، فكسب به رضا الله تعالى، ورضا نفسه والمؤمنين. أما سلوك قومه فكان من النوع الجماعي العدائي السلبي، المدفوع وغير المتفاعل، وله ارتباط بالحالة النفسية والاجتماعية والسياسية السائدة آنذاك. فلم يفلح في إصلاحهم رغم طول المدة التي لبثها بينهم داعيا ومصلحا.
Journal Article
التخطيط الاستراتيجي : مفاهيم وآليات عمل
يتحدث هذا الكتاب عن التخطيط الاستراتيجي حيث يتناول مقارنة بين الاستراتيجية والتكتيك ومقارنة بين التفكير الاستراتيجي والتفكير التشغيلي والمقارنة بين القيادة الاستراتيجية والقيادة التقليدية وتكامل المهارات الفكرية ومقارنة بين التخطيط الاقتصادي التقليدي والتخطيط الاستراتيجي والمقارنة بين خصائص أعتماد التغيير ورفضه ومقارنة بين العمل الفردي والعمل الجماعي والمقارنة بين التخطيط الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
Book
التخطيط الاستراتيجي : دليل فن وعلم ومهارات إعداد خطة استراتيجية
يتناول كتاب التخطيط الاستراتيجي دليل فن وعلم ومهارات إعداد خطة استراتيجية والذي قام بتأليفه هشام عبد الله الغريري في حوالي 182 صفحة من القطع المتوسط موضوع التخطيط الاستراتيجي مستعرضا المحتويات التالية : الفصل الأول : الخلفية النظرية عن التخطيط الاستراتيجي، الفصل الثاني : مراحل التخطيط الاستراتيجي، الفصل الثالث : المرحلة الأولى من الخطة الإعداد، الفصل الرابع : المرحلة الثانية-لماذا وجدت المنظمة ؟، الفصل الخامس : تحليلات واقع المنظمة-أين نحن الآن؟، الفصل السادس : صياغة الاستراتيجية، الفصل السابع : عناصر صياغة الخطة الاستراتيجية، الفصل الثامن : الخطط التشغيلية، الفصل التاسع : التنفيذ، الفصل العاشر : قياس الأداء.
Book
واقع تنمية الموارد البشرية بالجامعات الماليزية وإمكانية الإفادة منها في مصر
هدف البحث الحالي إلى التعرف على ملامح نظام التعليم الماليزي ومبررات التنمية به، ودراسة واقع تنمية الموارد البشرية بالجامعات الماليزية، والتوصل إلى إجراءات مقترحة لتنمية الموارد البشرية بالجامعات المصرية في ضوء خبرة ماليزيا، واعتمد على المنهج الوصفي لدراسة المشكلة، وتوصل في نتائجه إلى مجموعة من الإجراءات المقترحة لتحقيق أهدافه، ومنها مشاركة عضو هيئة التدريس في وضع الخطط التدريبية وتحديد محتوى البرامج بما يلبي احتياجاته التدريبية، تلبية برامج التنمية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للجامعة والكلية والقسم العلمي الذي ينتمي إليه عضو هيئة التدريس، تفعيل أسلوب البعثات الخارجية للجامعات العالمية والمراكز البحثية لنقل الخبرات وتنمية عضو هيئة التدريس، التعاون مع مؤسسات المجتمع المحلي والمراكز العالمية في التخطيط والتنظيم لبرامج التنمية.
Journal Article
معوقات التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات العمل الخيري
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهم معوقات التخطيط الاستراتيجي في الجمعيات الخيرية في المملكة العربية السعودية. ولتحقيق هذا الهدف تم حصر معوقات التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات العمل الخيري الموجودة في الأدبيات السابقة ومن ثم تصنيفها إلى معوقات إدارية، ومعوقات معلوماتية، ومعوقات بشرية، ومعوقات مادية وتقنية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي المستند على الاستبانة حيث تم تطبيق أداة الدراسة على عينة من الجمعيات الخيرية مكونة من ٢٤٢ جمعية، وقد بلغ عدد الاستبانات المستعادة ٩١ منها ٨٥ استبانة قابلة للتحليل. كما استعان الباحث ببرنامج الحزم الإحصائية الاجتماعية (SPSS) لإجراء كل من التحليل الوصفي والتحليل الاستدلالي للبيانات. وقد دلت نتائج الدراسة على جوهرية (١١) معوق إداري، و(٤) معوقات معلوماتية، و(٨) معوقات بشرية، و(٦) معوقات مادية وتقنية مما يؤكد على اعتبار هذه المعوقات من أهم معوقات التخطيط الاستراتيجي في الجمعيات الخيرية في المملكة العربية السعودية وذلك من وجهة نظر عينة الدراسة. كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين خصائص الجمعيات الخيرية (الفئات العمرية وفئات أعداد الموظفين) حول معوقات التخطيط الاستراتيجي في الجمعيات الخيرية. وفي الختام خلصت الدراسة إلى توصيات يؤمل
Journal Article